Brigada de Incêndio :conceito e organização

Brigadas de Incêndio são grupos de pessoas previamente treinadas, organizadas e capacitadas dentro de uma organização, empresa ou estabelecimento para realizar atendimento em situações de emergência. Em geral estão treinadas para atuar na prevenção e combate de incêndios, prestação de primeiros socorros e evacuação de ambientes.

Organização da Brigada

1 . Brigadista: membros da Brigada que executam as seguintes atribuições:

Ações de Prevenções

*      Avaliação dos riscos existentes;

*     Inspeção geral dos equipamentos de combate a incêndio;

*      Inspeção geral de rota de fuga;

*     Elaboração do relatório das irregularidades encontradas;

*      Encaminhamento do relatório ao setores competentes;

*       Orientar a população fixa e flutuante;

*      Exercícios simulados.

Ações de Emergência

*     Identificação da situação;

*     Alarme e abandono de área;

*      Corte de energia;

*     Acionamento do Corpo de Bombeiros e/ou ajuda externa;

*      Primeiros socorros;

*       Combate ao princípio de incêndio;

*      Recepção e orientação ao Corpo de Bombeiros;

*     Preenchimento do formulário de registro de trabalhos dos bombeiros.

2. Líder

            Responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento/compartimento). É escolhido entre os brigadistas aprovados no processo seletivo.

3. Chefe da Brigada de Incêndio

Responsável por uma edificação com mais de um pavimento/compartimento. É escolhido entre os brigadistas aprovados no processo seletivo.

4. Coordenador Geral

            Responsável geral por todas as edificações que compõe uma planta. É escolhido entre os brigadistas aprovados no processo seletivo.

Desenho Técnico em segurança do trabalho

A Importância do Desenho Técnico

O desenho é uma forma importante de comunicação, surgiu da necessidade de representar com precisão: máquinas, peças, ferramentas, etc. Engloba um conjunto de metodologias e procedimentos necessários para o desenvolvimento e comunicação entre projetos, conceitos e ideias e, no seu contexto mais restrito, refere-se às especificações técnicas de produtos e sistemas. A importância do Desenho para o Técnico em Segurança do Trabalho torna-se essencial à medida que o técnico precisa conhecer todas as instalações do imóvel em que trabalha e daí poder detalhar seu layout do posto de trabalho, contendo todas as informações de segurança para o trabalhador.

A Importância do desenho técnico
O desenho é um suporte artístico ligado à produção de obras bidimensionais, diferindo, porém, da pintura e da gravura. Neste sentido, o desenho é encarado tanto como processo quanto como resultado artístico. No primeiro caso, refere-se ao processo pelo qual uma superfície é marcada aplicando-se sobre ela a pressão de uma ferramenta (em geral, um lápis, caneta ou pincel) e movendo-a, de forma a surgirem pontos, linhas e formas planas. O resultado deste processo (a imagem obtida), portanto, também pode ser chamada de desenho. Desta forma, um desenho manifesta-se essencialmente como uma composição bidimensional formada por linhas, pontos e formas.

Objetivo de se aprender desenho técnico 

Preparar o técnico de segurança para utilizar os princípios básicos do desenho técnico no planejamento dos ambientes de trabalho.

Psicologia do trabalho

A psicologia no trabalho é vivenciada por especialistas e pesquisadoras(es) enquanto que a psicologia como trabalho é vivenciada por todas(os) as psicólogas(as) que exercem a profissão como empregadas(os) no setor privado ou no setor público, ofertam serviços autônomos(as) e prestadoras(es) de serviços ou mesmo não estão exercendo a profissão mas buscam espaço e oportunidade para exercê-la. 


Assim, por ocasião das atividades que marcam o Dia do Trabalho, 1º de Maio, esperamos discutir essas relações entre psicologia e trabalho para elaborar crítica e criativamente possibilidades de a psicologia como ciência contribuir para a psicologia avançar como profissão e vice-versa.


Objetivos:
• dar visibilidade para experiências diferentes da psicologia no trabalho;
• promover o debate e o intercâmbio sobre a psicologia no trabalho;
• historicizar e contextualizar a psicologia como trabalho;
• reunir informações e elementos atuais sobre condições e relações de trabalho da psicologia para subsidiar o aprimoramento das ações ordinárias (regulamentação, orientação e fiscalização) e políticas (mobilização e debate com a categoria, a sociedade e o estado em relação a trabalho e exercício da psicologia) do CRP SP. 

Os 12 mandamentos de segurança do trabalho

I – Não se exponha a riscos desnecessariamente. Na dúvida pare, busque observar e se orientar se a atividade é segura.

II – Não se aventure em trabalhos onde não conhece. Lembre-se que ás vezes não existe segunda chance. Não perca a chance de fazer da forma segura.

III – Não improvise. O improviso é uma das maiores causas de acidente de trabalho e no lar.

IV – Seu corpo tem limites. Ultrapassar tais limites pode trazer consequências que vão desde um afastamento temporário até o definitivo.

V – Seus olhos são sensíveis: Proteja-os com a atenção que merecem.

VI – Use os EPI necessários á sua atividade: Lembre-se o incômodo causado pelo EPI é passageiro, as sequelas do acidente podem não ser.

VII – Pontos de entroncamento, correias, polias e juntas são fontes de risco: Mantenha-se longe delas, na dúvida, consulte a CIPA, o SESMT ou o responsável pelo setor.

VIII – Siga as orientações de segurança recomendadas pela empresa através da CIPA, SESMT e líderes de setor.

IX – Trabalhe para viver, não viva apenas para trabalhar: O mal do século, o stress ataca fortemente as pessoas que trabalham demais. Guarde um tempo para laser em família, ou com as pessoas que ama.

X – A pressa é inimiga da segurança: Na maioria das vezes a pressa nos faz esquecer as normas de segurança e de boas práticas.

XI – Trabalhos especiais geram riscos especiais e requerem treinamentos específicos: Como, espaço confinado, em altura, serviços com eletricidade, operação de empilhadeira, ponte rolante e outros.

XII – Se não entendeu as orientações de segurança da sua empresa pergunte.

27 de novembro dia do técnico de segurança do trabalho

Técnico em segurança do trabalho, no Brasil, é um profissional com formação de nível médio, regulado pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985 . Dentre suas atribuições, definidas pela Portaria nº 3.275/89, na NR 27, do Ministro do Trabalho, destacam-se a informação do empregador e dos trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a promoção de campanhas e outros eventos de divulgação das normas de segurança e saúde no trabalho, além do estudo dos dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. No Brasil, o dia do técnico em segurança do trabalho é comemorado em 27 de novembro.

EPC (equipamento de proteção coletiva)

São todos dispositivos de uso coletivo, destinados a proteger as integridades física dos trabalhadores.

Os equipamentos de proteção coletiva - EPC são dispositivos utilizados no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos, tais como o enclausuramento acústico de fontes de ruído, a ventilação dos locais de trabalho, a proteção de partes móveis de máquinas e equipamentos, a sinalização de segurança, dentre outros.

    

 CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes)                                         

O objetivo da CIPA é "observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos..." Sua missão é, portanto, a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.

Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando a humanização do trabalho. Não obstante, a CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta.

A CIPA tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT.

CIPA :MAPA DE RISCO

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)

A CIPA SÓ FUNCIONA, SE VOCÊ PARTICIPA
Oriente seus empregados para a melhoria da qualidade de vida
e para a segurança dentro e fora da empresa.